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Telearbeit - Das Geld zu Hause verdienen
Schöne neue Welt: Computer und Datenübertragung haben eine neue Form der Beschäftigung geschaffen - die Telearbeit. Da geht nicht mehr der Arbeitende zur Arbeit, sondern die Arbeit kommt nach Hause. Telearbeit kann Vorteile für Unternehmen wie Arbeitnehmer bieten. Doch nicht jede Arbeit lässt sich so erledigen, nicht jeder Arbeitnehmer eignet sich dafür.
Technologien wie Fax, E-Mail und Videoübertragung machen es möglich: Nicht mehr die Berufstätigen kommen an ihren Arbeitsplatz - sie schicken nur noch ihre Produkte. Doch auch Telearbeit gibt es in verschiedenen Varianten: als Heimarbeit, als Tätigkeit in Nachbarschafts- und Satellitenbüros oder auch als Arbeit an wechselnden Orten. Fachleute rechnen sogar damit, dass sich in den kommenden Jahren noch mehr Arbeitnehmer für Telearbeit entscheiden. Immerhin bietet sie Vorteile, auch für selbstständig Berufstätige:
- weniger Pendelzeiten, Anfahrtswege und Fahrtkosten
- flexiblere Arbeitszeiten
- bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ungestörteres Arbeiten
- mehr Freiraum und Selbstbestimmung
Telearbeit steigert die Produktivität - Wenn alles klappt
Telearbeit bietet sich also besonders für Berufstätige an, die familiäre und häusliche Verpflichtungen mit ihrem Beruf vereinbaren müssen oder wollen. Das können Eltern sein oder Menschen, die Familienmitglieder pflegen wollen, Kreative, die Ruhe und Abgeschiedenheit brauchen, berufliche Einzelkämpfer oder Mobilitätsmuffel.
Profit bringt die Telearbeit vor allem auch für die Unternehmen. Sie können Kosten sparen, weil sie weniger Arbeitsplätze einrichten und weniger Büros anmieten müssen. Da Telearbeiter meist produktiver, motivierter und kreativer sind als ihre Kollegen vor Ort, können Unternehmen mit besseren Betriebsergebnissen rechnen.
Informations-Verarbeitung: Die Domäne der Telearbeiter
Einfach zu erfüllen sind die technischen Voraussetzungen für einen Telearbeitsplatz: Computer mit Internetanschluss, Drucker, Telefon und Fax gehören zur Grundausstattung. Die Kosten dafür liegen bei rund 1.500 bis 2.000 Euro. Hinzu kommen Büromöbel und Büromaterial. Der Arbeitsplatz sollte Ungestörtheit ermöglichen und ergonomisch eingerichtet sein.
Für die Telearbeit geeignet sind Tätigkeiten, die längeres Arbeiten an einem Thema erfordern, bei denen Informationen verarbeitet werden und persönlicher Kontakt weniger wichtig ist. Sekretariatsaufgaben, Schreib- und Redigierarbeiten, Bestellungen, Daten- und Texterfassung, Programmieren, Übersetzen, Rechnungswesen gehören dazu ebenso wie Vertrieb, Werbung, telefonische Dienstleistungen, Gutachten, Informationsdienste und Finanzdienstleistungen.
Besondere Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter
Telearbeit stellt besondere Bedingungen an Vorgesetzte. Wer die Präsenzzeiten seiner Mitarbeiter im Unternehmen kontrollieren will, muss umdenken. Die wichtigste Führungsform ist die Vereinbarung von Zielen. Innerhalb einer bestimmten Zeit muss eine Arbeit in Umfang und Qualität nach festen Vereinbarungen abgeliefert werden.
Nicht jeder Berufstätige eignet sich für die Telearbeit. Wichtige Voraussetzungen sind:
- Freiwilligkeit
- Eigenverantwortung
- Pflichtbewusstsein
- Selbstbewusstsein
- Fähigkeit zur Selbstmotivation
- Disziplin
- Kommunikationsfähigkeit
- Loyalität
Telearbeit kann auch Nachteile haben: Soziale Isolation, das Abgeschnittensein von der offiziellen und informellen Kommunikation zwischen Kollegen, nachlassende Identifikation mit dem Unternehmen gehören dazu. Kontaktpflege zu Kollegen und Vorgesetzten kann dagegen hilfreich sein - wozu es allerdings an Möglichkeiten zum Gespräch und Präsenzzeiten im Unternehmen nicht fehlen darf.
